『日本創造教育研究所』のホームページを拝見してみた感想についてを書きます。まずわたくしが研究所のホームページを拝見してみて感じたのは、研修についてのこだわりです。研究所のホームページを見ると、社員研修ということだけが取り上げられていることが分かります。また研究所では、会員制度というのを設けているようで、オーナー会員制度とPSV会員制度に分けたサービスも受けられるようです。この会員制度は、研究所のサービスをより効果に受けられるような仕組みになっているというのも良いですね。こちらのPSV会員制度に関しては、実践コース（PSV）を修了された方が入会の対象になっていて、年会費や継続費はまったく不要です。しかも、研修受講料の割引などもご利用いただけるということですので、フルに研修を活用されたい方におすすめです。
研修のことなら『日本創造教育研究所』
『日本創造教育研究所』は研修でおすすめの会社です。こちらの会社で行っている研修についてのことが分かるように『日本創造教育研究所』というサイトがあります。『日本創造教育研究所』さんでは、社員の能力を伸ばすための研修ということにこだわっての職能研修、また人格にまつわるわ可能思考研修というのを開催しています。このどちらの研修についても、バランスの良い人材の育成のためになるんですって。社員というのはですけど、ワークにまつわる能力ということ以外にも、人格ということを良く研修して学ぶことがキーワードになっているということですね。『日本創造教育研究所』さんのサイトでは、上記でいうこだわりは社員におすすめのコースのラインナップがございますので、気になる方はサイトを参考にして研修のコースをご利用なさってみてください。
日本創造教育研究所のサイトについて
日本創造教育研究所のサイトを拝見しました。なんといったらいいのやら・・・とりあえず名前が長いですね！なんちゃって。では本題に。少々いろいろなページを拝見したのですが『研修コンセプト』というものをみて、すごいなあ、と思いました。『能力』と『人格』の両方を備えている人材をおもに、バランスのいい人材育成しているんですね。これは期待です。そんななかに「○○スキル」というものがあって、どのスキルもすばらしいスキルだなあ、とおもいました『ヒューマン・スキル』『コンセプチュアル・スキル』『テクニカル・スキル』どれもすばらしい、ヒューマン・スキルは、一般社員のどの階層にも必要な能力で、コンセプチュアル・スキルは階層が上位になるほど必要で、テクニカル・スキルは、下位になるほど強く求められるスキルなんだそう。どれも意味があるのですね。