日創研を知るブログ - 日本創造教育研究所のレビュー

日本創造教育研究所でコーチング研修を受けた

admin — Sat, 12 May 2012 11:28:27 +0000

私の日本創造教育研究所でコーチング研修を受けたことによる効果は、なぜか整理整頓がしたくなったり、翌日の準備をする様になったり、事故や厄介な人との出会いも自分の糧になるように考えられたりできるようになりました。何より笑顔で聴いてくださるコーチから「私はあなたをあきらめません」という言葉は私に大きなエネルギーを与えてくれました。コーチは何も教えてはくれません。しかし自分の内なる可能性を引き出してくれるパートナーを私は見つけました。私の人生の目的は「社員と家族を幸せにする」というものなので、一生涯懸かると思います。ということは一生涯コーチをお願いすることになるかも知れません。このマネジメントコーチングは、素晴らしい人生を築くことができるスキルです。

日本創造教育研究所を受講する機会を得た

admin — Wed, 02 May 2012 13:02:36 +0000

自分の技術でお客様に喜びを提供できる仕事に惹き込まれ、これを一生の仕事にしようと決意しました。しかし、私の管理能力が追いつかず、店はクレームが増え、お客様が離れていき、「このままでは駄目になる」と頭を抱えていた時、知人の紹介で日本創造教育研究所を受講する機会を得ました。かつて私は職が無く無収入の時期もあり、その思いが心の奥底にいつもありましたが、研修を受けて以来、「ありがとう」を伝えたり、コミュニケーションに時間を注ぎました。すると従業員に笑顔が生まれ、接客の姿勢も変わっていきました。その成果は数字にも表れ、売り上げがアップ、年間の経常利益も飛躍しました。この数年で自分が変わり、周囲も変わりました。そして成功のサイクルに入った手ごたえを感じています。

日本創造教育研究所の研修の魅力

admin — Sun, 22 Apr 2012 13:29:13 +0000

今までいろいろな研修をやりましたが、今思えばあれはイベントでした。外部研修だけでは意味がない。しかし、社内だけでも無理がある。日本創造教育研究所の研修を受ける前までは、今まで受けてきた研修のように、形式だけだと思っていましたが、研修を進めていくにつれ、講師の話に引き込まれ、あっという間に時間が過ぎていくのを感じました。基本的なマナーや言動が、会社の利益を左右する程大切なものだと実感し、すぐに現場で実行してみようと思いました。長年にわたり管理職として悩み苦しんできた事が何であったのかと思うほど、本日の研修内容は明快で、実践的で、且つ論理的でした。これからは、更に一人ひとりに目を向け、会話をし、会社の考え、方向性を伝えていかなければならないと痛感しました。

日本創造教育研究所の研修を受けたことがきっかけ

admin — Thu, 12 Apr 2012 12:16:25 +0000

現在、私は、不動産会社で働いています。入学当時は現在と異なる部署で営業を担当していたのですが、そこで新規プロジェクトに参加した経験が日本創造教育研究所の研修を受けた大きなきっかけとなりました。このプロジェクトの企画を任されましたが、チャンスであったにもかかわらず、私はプロジェクトの足を引っ張ってしまい悔しかった。自分には「ゼロから企画する力が足りない」と痛感し、「根拠のある自信」を持ちたいと思うようになりました。そんな時に目にとまったのが、日本創造教育研究所の広告でした。当時は、日本創研について全く知りませんでしたが、自分の能力を高めたいという一心から体験を決めました。体験は学校の説明だけではなく、教員による授業もあり、これは、決して「体験」という言葉では説明しきれないほど内容が濃く、多くの気づきがあり、私はその場で入学を決意。そのため、他校との比較は考えもしませんでした。

日本創造教育研究所のセミナーで学んだこと

admin — Mon, 02 Apr 2012 12:22:55 +0000

弊社では日本創造教育研究所のセミナーで教えていただいた「ありがとうカード」を昨年４月から全社で導入しました。「ありがとう」と言うことばは、声に出して伝えるのは照れくさいということもあるので、「ありがとうカード」を贈ることで日頃の感謝の気持ちを素直に伝えようと、取り組みを始めました。始めた頃はなかなか書く習慣が身に付かず「これでは意味がない」と思い、私の部署では一日一枚はありがとうカードを書くことになりました。カードには感謝の気持ちを形にしていこうとで決まりました。ありがとうカードを毎日書くと決めたら、不思議なもので仕事をしている最中やお客様との電話や接客の最中でも感謝の気持ちを感じることが多くなり自分でもびっくりしました。

日本創造教育研究所の重要なセミナー内容です

admin — Fri, 16 Mar 2012 12:51:03 +0000

日本創造教育研究所の講義の中には、キャッシュフロー経営セミナーがあります。これは、キャッシュフロー計算書を造る講義ではないんです。金が廻る経営法の事で、事業で自由に遣える金を、最大化させる方法なんですよ。基本から教えて貰えます。そして、キャッシュフロー時代の、現場で起きるいろんな問題点や、対策の打ち方、資金調達法から教えて貰えるんですから、実用的です。これで、資金繰りの苦労から解放されるでしょう。また、金融機関の言いなりにならなくて済むんです。そして、投資の判断で悩まなくなり、経営計画が着実に立てられるようになるでしょうね。このセミナーで知る、利益の原則、非資金費用の原則、売掛債権の原則、在庫の原則、買掛債務の原則などを知れば、今までの悩みなんか吹っ飛んでしまいますよ。企業の格付けもあがり、万々歳になるでしょうね。

日本創造教育研究所で受講した結果です

admin — Sun, 04 Mar 2012 14:16:09 +0000

日本創造教育研究所で受講すると、いろいろな効果が身につきます。そのひとつに、自分が周囲の人達へ、どんな影響を与えてるのか解るというのがあるんです。これが解るというのは、実に素晴らしい事だといえるでしょうね。これは、自分がどんな人間か、その本質まで解る事へ繋がるでしょう。また、自分が周りへどんな影響を与えてるか解ると、不必要な摩擦も回避出来ますよね。摩擦が起こらないという事は、環境が良くなるという事です。そうすると、ストレスがグッと減る事になります。これで、体調を崩す事もなくなるじゃないですか。自分が周りへ与える影響を知ると、良い方面だけの影響を与えるという事も出来て行きます。そうなると、会社でも仕事が巧く行く事へ繋がるし、病気なしで、溌剌と仕事が出来ます。溌剌と仕事が出来ると、能率も上がるんですよ。

社員研修は日本創造教育研究所で受けよう

admin — Sun, 26 Feb 2012 10:56:35 +0000

きちんとした社員教育を受けたい方や、社員教育の担当者の方に、とてもよい機関がありますのでご紹介します。社員研修の日本創造教育研究所というところです。日本創造教育研究所で、私が一番魅力に感じたのは、「バランスの良い人材育成」を研修コンセプトにしているところです。「能力」と「人格」の両方に着目している点が、なるほどなーと納得でき素晴らしいと思いました。社員として、能力や人格は、どちらも必要不可欠だと思うからです。日本創造教育研究所では、能力面を高める『職能研修』や、人格面を高める『可能思考研修』というのを行っていますので、バランスのとれた人材を育成することができます。仕事に必要となるヒューマン・スキル、コンセプチュアル・スキル、テクニカル・スキルなどがありますが、日本創造教育研究所では、全てに対応した研修を行っているので、そういう点でもメリットが大きいと思います。

『日本創造教育研究所』のお知らせ

admin — Mon, 13 Feb 2012 07:48:58 +0000

研修についておすすめのサイトのご紹介です。このサイトでは、社員研修でおすすめなセミナーに関する情報を掲載しています。サイトでは、目的別のナビゲーションがあります。この目的別のナビゲーションでは、はじめて『日本創造教育研究所』のサービスをご利用される方のためのガイド、研修の内容や日程、また会社の場所を調べることが可能になっております。ちなみにはじめての方へについては、研究所が行っている研修のコンセプトが参考になります。このコンセプトでは、バランスの良い人材育成についてのことが載っているんですよ。また、階層別の研修ということについてもあって、ヒューマン・スキルやコンセプチュアル・スキル、テクニカル・スキルなど細かいようでありますけど、研究所のサイトではこんなことについてを学ぶようになっています。

社員研修の日本創造教育研究所

admin — Thu, 09 Feb 2012 11:49:54 +0000

日本創造教育研究所は、企業が持つ様々な問題に取り組み、中小企業の活性化を目的として設立されました。「共に学び、共に栄える」という経営理念もと、中小企業を成長させるために3つの事業を展開しているのが、日本創造教育研究所です。その、3つの事業の一つは、経営診断や経営指導といった、実務研修や、コンサルティングを行い、二つ目は、人事システムの構築をし効果的な給与体系をつくり、三つめは、人材の育成と教育・訓練を行い、可能思考研修をうことによって、企業成長のサポートを行っています。全てのプログラムにおいては、机上の空論で終わらないよう、ケースメソッドや実習を織り交ぜるなど、実際の仕事ですぐに活用できるな研修を行っています。また、各企業での研修を含めた受講生は年間、述べ、2万人にももぼり、すでに、数十万人以上の方々が、企業や各種団体で活躍されています。