2月 2012Monthly Archives

きちんとした社員教育を受けたい方や、社員教育の担当者の方に、とてもよい機関がありますのでご紹介します。社員研修の日本創造教育研究所というところです。日本創造教育研究所で、私が一番魅力に感じたのは、「バランスの良い人材育成」を研修コンセプトにしているところです。「能力」と「人格」の両方に着目している点が、なるほどなーと納得でき素晴らしいと思いました。社員として、能力や人格は、どちらも必要不可欠だと思うからです。日本創造教育研究所では、能力面を高める『職能研修』や、人格面を高める『可能思考研修』というのを行っていますので、バランスのとれた人材を育成することができます。仕事に必要となるヒューマン・スキル、コンセプチュアル・スキル、テクニカル・スキルなどがありますが、日本創造教育研究所では、全てに対応した研修を行っているので、そういう点でもメリットが大きいと思います。

研修についておすすめのサイトのご紹介です。このサイトでは、社員研修でおすすめなセミナーに関する情報を掲載しています。サイトでは、目的別のナビゲーションがあります。この目的別のナビゲーションでは、はじめて『日本創造教育研究所』のサービスをご利用される方のためのガイド、研修の内容や日程、また会社の場所を調べることが可能になっております。ちなみにはじめての方へについては、研究所が行っている研修のコンセプトが参考になります。このコンセプトでは、バランスの良い人材育成についてのことが載っているんですよ。また、階層別の研修ということについてもあって、ヒューマン・スキルやコンセプチュアル・スキル、テクニカル・スキルなど細かいようでありますけど、研究所のサイトではこんなことについてを学ぶようになっています。

日本創造教育研究所は、企業が持つ様々な問題に取り組み、中小企業の活性化を目的として設立されました。「共に学び、共に栄える」という経営理念もと、中小企業を成長させるために3つの事業を展開しているのが、日本創造教育研究所です。その、3つの事業の一つは、経営診断や経営指導といった、実務研修や、コンサルティングを行い、二つ目は、人事システムの構築をし効果的な給与体系をつくり、三つめは、人材の育成と教育・訓練を行い、可能思考研修をうことによって、企業成長のサポートを行っています。全てのプログラムにおいては、机上の空論で終わらないよう、ケースメソッドや実習を織り交ぜるなど、実際の仕事ですぐに活用できるな研修を行っています。また、各企業での研修を含めた受講生は年間、述べ、2万人にももぼり、すでに、数十万人以上の方々が、企業や各種団体で活躍されています。