私自身は、大学を卒業と同時に、東京の準大手建設会社に就職しましたが、50才で決断して、早期退職いたしました。勤務は国内、海外あわせて28年間にもおよびました。この間、会社の命令で様々な社員研修を受けさせられました。28年のうち、研修期間の合計はほぼ2年を超していましたので、会社がいかに社員研修に力を入れていたのかをうかがい知ることができました。今朝、それで、当時の研修が無性に懐かしくなってサイトをブラウズしました。で、社員研修に最適のサイトを発見しました。それは、『日本創造教育研究所』なのです。この研究所の特徴は研修の種類の多さと幅広さです。一般社員のスキルアップはもちろん、管理職の訓練もばっちりなのです。なんと社長や幹部に対する研修まで用意されている幅広さには、正直、舌を巻きました。サイトで検索してみてくださいね。